estudos,
ajuda também as comunidades locais
onde o programa é desenvolvido.
“A maior gratificação
é possibilitar a inclusão
social, promover avanços na vida
profissional, resgatar valores e aumentar
a autoestima dessas pessoas”,
afirma Renato Pires, Gerente de Negócios
(GN) da SMI, que junto com Ronaldo Cecconi,
também GN da unidade, apoiou
e implantou o programa. É um
investimento que a empresa faz pela
sociedade, sem custo algum para os matriculados.
Nosso
objetivo é proporcionar aos nossos
colaboradores o estímulo necessário
para ampliar o horizonte de conhecimento,
para tanto, concedemos uma série
de benefícios aos colaboradores
matriculados no programa PAI, um exemplo
desses benefícios é a
redução da carga horária
de trabalho, quando necessária,
a melhoria do plano de carreira, promoção
de cargos e a consequente melhoria de
salário.
Em
2008 o PAI formou duas turmas, uma na
obra da Gerdau em Ouro Branco–MG
e outra na obra da Mineração
Onça Puma (VALE) em Ourilândia
do Norte–PA, “Sempre fui
uma pessoa que teve muita vontade de
aprender, mas as oportunidades sempre
foram poucas. Participar do projeto
foi um grande incentivo para minha vida.
Sou muito grato a esta empresa”,
escreveu o formando Cristiano em um
cartão de agradecimento.
Atualmente
estamos com uma segunda turma de 40
pessoas em Ourilândia do Norte–PA
e as aulas terão início
dia 9 de março com uma previsão
de seis meses para a formação.
No final do curso, os alunos passam
por uma avaliação de conhecimentos
em língua portuguesa, matemática,
estudos sociais e ciências e recebem
o histórico escolar e o diploma
de conclusão do Ensino Médio
aprovados pelo Ministério da
Educação (MEC).
É
gratificante para empresa o aprimoramento
educacional e cultural de nossos colaboradores,
pois nós acreditamos nas pessoas
e queremos fazer a diferença
por meio delas. Além, de dar
a oportunidade e facilitar o dia a dia
de todos com o simples fato de saberem
ler e escrever.
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